Conference Matters 138

Hoe wordt eventbranche weer aantrekkelijk voor werkzoekenden? Er staat veel druk op de evenementenbranche door het huidige economische klimaat. Naast de extreem stijgende kosten is vooral ook de krapte op de arbeidsmarkt een groot probleem. Vaak ontbreken simpelweg de handjes om het werk te doen. Menig bedrijf worstelt met de zoektocht naar personeel, maar wellicht is een bredere aanpak nodig. Hoe zorgt de sector ervoor dat zij weer aantrekkelijk wordt voor werkzoekenden?

POSTILLION PANEL

Postillion Panel is de nieuwe naam van het expertpanel van vakblad Conference Matters. De redactie produceert deze rondvraag in samenwerking met Postillion Hotels.

Hangar 2000 m 2 + 18 grote subruimtes • Live streaming + chat- en poll functies • Zeer goede bereikbaarheid EEN MULTIFUNCTIONELE CONGRESLOCATIE IN DEN HAAG

INFORMEER NAAR DE TURN-KEY CONGRESPAKKETTEN VOOR 150 TOT 1.000 PERSONEN Check FokkerTerminal.nl

Tekst: Jeroen Mirck

Thijs Peters director of Sales & Marketing van Postillion Hotels

“Ik heb nog nooit iemand gesproken die niet met plezier terugkijkt op zijn baan of bijbaan in de hospitality. Getting the job done met een team tot laat in de nacht, met de welbekende nazit of afterparty, dat zijn herinneringen die worden gekoesterd. Het organiseren en managen van een vol restaurant tijdens de lunch, een chefkok overtuigen dat voor die ene niet doorgegeven dieetwens toch nog iets moois moet worden gemaakt, het zijn vaardigheden waar je profijt van hebt gedu rende je verdere loopbaan. Nergens ontwik kel je je mensenkennis en organisatie-skills beter dan in de hospitality-branche. Het zijn skills for life en dat zouden we duidelijker moeten communiceren als branche. Tegelijkertijd moeten we ons realiseren dat de arbeidsmarkt totaal is veranderd. Naast het tekort aan personeel is de relatie met werk veranderd bij met name de jongere generatie. Ik krijg regelmatig schoolverlaters tegenover me die aangeven dat ze drie of

vier dagen willen werken, vanwege andere projecten waar ze mee bezig zijn of simpel weg omdat ze dat meer in balans vinden met hun privéleven. Het is in onze industrie lang niet altijd mogelijk, maar we zullen op zoek moeten naar manieren waarop medewerkers beter hun werktijden kunnen inrichten. Ook in secundaire voorwaarden is er nog wat te winnen. Gelukkig ziet de hospitality-bran che dat inmiddels ook. Kwamen we vroeger niet heel veel verder dan korting op ons eigen product, inmiddels zijn fietsplan en gratis sporten gemeengoed geworden. Nu is het zaak om daar verdere stappen in te zetten. Bij Postillion Hotels helpen we medewerkers die een studieschuld hebben door per uur dat ze bij ons werken 2,50 euro rechtstreeks aan DUO te betalen. We investeren in de ontwikkeling van talent via ons NXTCHIEF- programma. Deze initiatieven passen in de huidige tijd en gelukkig zijn wij lang niet de enige die dit doen.”

Fokker Terminal - Binckhorstlaan 249 - Den Haag Informatie en boekingen: 070 262 90 66 WWW.FOKKERTERMINAL.NL

51