Outlook 2026 by Publique

INTERVIEW

‘Mensen kunnen veel m Eric Stubbé CEO van ALLSAFE Voor Eric Stubbé, CEO van ALLSAFE, is ondernemen pas waardevol als het iets toevoegt aan de wereld. Met zijn initiatief ALLSAFE Climb4School daagt hij mensen uit bergen te beklimmen – en grenzen te verleggen – om onderwijsprojecten in Kenia te financieren. Zijn missie: de wereld een beetje beter maken door zoveel mogelijk kinderen school naar te laten gaan. Dat doet hij door mensen in beweging te brengen en zo zowel anderen als zichzelf te laten groeien.

Tekst Marije Breuker

Als ondernemer en visionair gelooft Eric Stubbé, CEO van ALLSAFE – een van de grootste aanbieders van beveiligde mini-op slagruimte in Nederland –, in de kracht van verbinding tussen mensen, bedrijven en werelden. Vanuit een diepgewortelde overtuiging dat je de wereld beter maakt door kennis te delen, organiseert hij sinds 2014 maatschappelijke expedities naar onder meer Kenia, waarbij sportieve uitda ging, persoonlijke groei en sociale impact samenkomen. Onder de vlag van ALLSAFE Climb4School beklimmen deelnemers ber gen, doorkruisen woestijnen en wandelen honderden kilometers om geld in te zame len voor de ALLSAFE-scholen in Nairobi. Het doel: zoveel mogelijk kinderen naar school krijgen én bewustwording creëren over wat echt leiderschap betekent. Expeditie met betekenis “Wij geloven dat we de wereld een beetje beter kunnen maken door meer kinderen naar school te laten gaan,” vertelt Stubbé. “Onze eerste school in Kenia was pas het begin. Door met groepen de Mont Blanc te beklimmen, de Kilimanjaro op te gaan of honderd kilometer te lopen, zamelen we geld in om onderwijs te financieren. Iedereen betaalt zijn eigen reis, maar haalt daarnaast minimaal duizend euro sponsorgeld op. Zo ontstaat een krachtig gevoel van gezamen lijke verantwoordelijkheid.”

“Onze expedities brengen mensen in beweging; letterlijk én figuurlijk. Ze maken zichtbaar wat purpose kan betekenen in de praktijk: als merk, als leider, als mens.” De expedities van ALLSAFE zijn geen luxe reizen, maar intensieve trajecten die deelne mers uitdagen fysiek én mentaal te groeien. “Bij de Mont Blanc ontdekte ik dat mensen veel meer kunnen dan ze zelf denken. Som migen namen na afloop grote beslissingen in hun leven: een scheiding, een carrières witch, het starten van een eigen bedrijf. Dat is precies wat deze reizen doen: ze raken iets fundamenteels in mensen.” Deze sponsorreizen zijn dus méér dan spor tieve uitdagingen. Ze laten ook zien hoe purpose in de praktijk werkt: door te doen, te delen en samen iets blijvends achter te laten. Heldere waarden en een plan Voor Stubbé is leiderschap vooral een kwestie van heldere waarden en een plan (‘winners hebben een plan!’). “Iets leiden, dat kan niet iedereen. Je moet weten waar je naartoe wilt, wat belangrijk is en wat niet. Veel mensen roepen van alles, maar hebben geen plan. Zelfs in Den Haag ontbreekt dat vaak”, zegt hij aanvullend met een glimlach. Hij beschouwt zijn expedities als een spiegel van het bedrijfsleven: het gaat om aandacht voor detail, zodat mensen écht kunnen genieten van wat ze doen. “Ik wissel bewust

66

groepen door elkaar zodat iedereen elkaar leert kennen. Dat vraagt iets van je leider schap, maar het brengt ook verbinding op een dieper niveau.” De kracht van collectiviteit Stubbé ziet een duidelijke parallel tussen wat er in Afrika gebeurt en de uitdagingen in het Westen. “In China heb ik geleerd wat collectiviteit betekent. Wij zijn hier individu alistisch geworden: ieder voor zich en God voor ons allen. Daar gaan we aan kapot. We moeten terug naar samenwerken, naar het collectief dat groter is dan het individu.”.