Conference Matters 140

Inclusiviteit staat niet hoog op de agenda

Postillion Panel is de nieuwe naam van het expertpanel van vakblad Conference Matters. De redactie produceert deze rondvraag in samenwerking met Postillion Hotels.

In de Angelsaksische landen, Amerika voorop, staat inclusiviteit hoog op de agenda. Dat geldt ook voor de congresbranche. In Nederland lijkt het geen hot topic. Klopt dat, waarom is dat zo en is dat erg?

“In vergelijking met de Verenigde Staten staat inclusiviteit wel lager op de agenda, maar het is niet zo dat het onderwerp helemaal niet op ons netvlies staat. Op de Horecava begin dit jaar zijn er bijvoorbeeld diverse sessies aan gewijd. En recent was er een bijeenkomst met allerlei CEO’s uit onze hospitalitybranche en daar was inclusiviteit het enige thema. Dus het staat wel degelijk op de agenda, maar heeft niet de prioriteit. Ten tweede blijft het een heel ingewikkeld onderwerp. Want waar gaat het nou precies over? Om meer vrouwen aan de top, meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in je bedrijf krijgen? Enzovoort. We zijn, ik zeg het maar plat, toch een polder landje. Zolang we niet duidelijk hebben welk probleem we oplossen, is het ook moeilijk om het aan te pakken. Wij hebben vrouwen in ons managementteam, maar is dat dan divers? Ik vind het ook geen topic als ik mensen aan Erik-Jan Ginjaar Algemeen directeur Postillion Hotels

Meer dan een ontmoeting

neem. Je neemt altijd de persoon aan bij wie je het beste gevoel hebt. Ik denk wel dat we meer met vakgenoten moe ten praten over diversiteit, maar ik vind ook dat het onderwerp een negatieve lading heeft. Ik hoor vaak: wij doen dit al, maar wat doe jij? Ik zou de discussie veel meer willen voeren over welke mensen het beste passen bij welke rol. We kunnen meer vrouwen als hotel directeur aanstellen, maar los je dat op door bijvoorbeeld kinderopvang aan te bieden in je hotel? Ik heb geen idee. Dat zijn niet alleen gesprekken die je met bran chegenoten moet voeren, ook de overheid is aan zet. De discussie zou veel meer moeten gaan om hoe we kunnen zorgen dat iedereen, ongeacht de gezinssamenstelling of thuis situatie, in dit vak kan werken. Dan haal je die toch wat nare bijsmaak over diversiteit eraf.”

Gelegen naast Utrecht CS

Duurzaam en vernieuwend

Meer dan 105 jaar expertise

Persoonlijke service

Winnaar Congreslocatie van het jaar 2022, UFI Sustainable Development Award 2022 & UFI Digital Innovation Award 2022

1pg Ad 2023 nieuwe stijl - Meer dan een ontmoeting 201x260 3mm.indd 1

6-4-2023 15:04:06

19