Publique 05

SUSTAINABILITY VENUENL INITIATIVE

duurzaamheid

ven zullen eerder zaken met je willen doen en zeker de jonge generatie, die bijvoorbeeld vaker voor een B-corp gecertificeerd bedrijf kiezen, zullen liever bij jou willen werken. Dat is zeker een pré gezien het huidige arbeids markttekort. ” VenueNL Sustainability Initiative In Nederland is ELAN daarom samen met GSES, ontwik kelaar van een internationale sustainability performance monitor, en meetingplatform Publique mede-initiatief nemer van het VenueNL Sustainability Initiative. Vanaf november 2024 meten een aantal toonaangevende Nederlandse congreslocaties hun inspanningen op het gebied van duurzaamheid. Het is een meerjarenproject waarbij de collectieve vooruitgang centraal staat. Het niet gaat om wie het meest duurzaam is, maar op welke van de tien thema-specifieke normen binnen de ESG/CSRD-meetlat de deelnemers gezamenlijk vooruit gang boeken. Bestaande wetgeving De eerste les van dit initiatief is dat bedrijven al veel van de benodigde informatie beschikbaar hebben. Het is alleen vaak nog niet samengebracht. Daarnaast is het een misvatting om te denken dat er een heel nieuwe regelgeving op bedrijven afkomt. ESG is gebaseerd op een heel scala aan al bestaande wetgeving. Ter ondersteuning van deze stelling volgt een spon tane opsomming door Wilthagen en Lombarts: ‘minimaal Energielabel C voor niet monumentale gebouwen, AVG, HACCP, bepalingen in verschillende CAO’s, de klokken luidersregeling, CESOP…’

En als extra belangrijk, want haar stok paardje bekent Lombarts, het aantal vrouwen in de top van bedrijven. Omdat er in de praktijk weinig terecht komt van wat meestal als ‘vrouwenquotum’ wordt aangeduid, is er in Nederland sinds 2022 de Wet ingroeiquo tum en streefcijfers die stelt dat minste een derde van de raad van commissarissen moet bestaan uit vrouwen en ten minste een derde uit mannen.“Dat beperkt zich in ons land dus slechts tot de RvC’s van beursgenoteerde bedrijven. We lopen wat dat betreft in Nederland echt nog achter op buurlanden België en Duits land”, constateert Lombarts. Nog geen wetgeving, maar een ontwikke ling die volgens de oprichters van ELAN wel zijn schaduw vooruitwerpt is ‘true pricing’. Doel is om te laten zien wat de verborgen kosten zijn van producten en diensten door ook de impact op het milieu en de samenle ving in de aanschafprijs mee te nemen. Lombarts: “Dat kan een rol gaan spelen als een deelnemer gaat afwegen om naar een congres te komen. Rechtvaardigt die werkelijke prijs hetgeen de congresdeelname mij opbrengt?” Papieren tijger? “Uiteindelijk gaat ESG over het ontwikkelen van structuren en het in kaart brengen van kansen en risico’s”, benadrukt Wilthagen. “Het draait allemaal om gewoon een betere bedrijfsvoering. Aan het begin vond ik het

Stef Driessen, ABN AMRO: ‘Bij de financiering wordt steeds vaker een rente-korting afgesproken als het bedrijf een bepaalde duurzaamheids doelstelling behaalt’ Kelly Ruigrok, GSES: ‘De holistische structuur maakt ons systeem geschikt voor het bijhouden en analyseren van data voor een grote variatie aan duurzaamheidskeurmerken en -certificaten’

INCLUSIVITEIT In een stap naar meer inclusiviteit en gelijkwaardigheid heeft RAI Amsterdam de stagevergoeding voor zowel MBO- als HBO- studenten gelijkgetrokken wordt. Ook zijn voortaan alle sollicitaties anoniem. Met deze maatregelen hoopt de beurs- en congresorganisatie bij te dragen aan een inclusievere arbeidsmarkt en toont het haar inzet voor eerlijke waardering voor alle stagiairs, ongeacht hun opleidingsniveau.